成都威科特安全科技有限公司

                                                       陈经理  18382288990  
新闻详情

大赢家彩票|www.530391.com:成都市小型企业安全生产标准化基本规范

发表时间:2018-12-17 10:51

十分赛车 www.wkswsh.com

DB5101

四川省成都市地方标准

DB5101/T 16-2018

成都市小型企业安全生产标准化基本规范




2018- 09- 30发布          2018 - 10 - 01实施

成都市质量技术监督局???发布


??

TOC \h \z \t"前言、引言标题,1,参考文献、索引标题,1,章标题,1,参考文献,1,附录标识,1" \* MERGEFORMAT  HYPERLINK \l "_Toc525676121" 前??II

HYPERLINK \l "_Toc525676122" 1 范围 1

HYPERLINK \l "_Toc525676123" 2 规范性引用文件 1

HYPERLINK \l "_Toc525676124" 3 术语和定义 2

HYPERLINK \l "_Toc525676125" 4 一般要求 2

HYPERLINK \l "_Toc525676126" 5 目标职责 2

HYPERLINK \l "_Toc525676127" 6 制度化管理 3

HYPERLINK \l "_Toc525676128" 7 教育培训 4

HYPERLINK \l "_Toc525676129" 8 现场管理 5

HYPERLINK \l "_Toc525676130" 9 安全风险管控及隐患排查治理 7

HYPERLINK \l "_Toc525676131" 10 应急管理 9

HYPERLINK \l "_Toc525676132" 11 事故管理 10

HYPERLINK \l "_Toc525676133" 12 持续改进 10

HYPERLINK \l "_Toc525676134" 附录A(规范性附录) 成都市小型企业安全生产标准化评分表 11

HYPERLINK \l "_Toc525676135" 参?考?文?献 52


??

本标准按照GB/T 1.1—2009《标准化工作导则 第1部分:标准的结构和编写》给出的规则起草。  

本标准由成都市安全生产监督管理局提出。

本标准起草单位:成都市安全生产监督管理局、成都市安全生产科学技术服务中心、成都市标准化研究院。

本标准主要起草人:袁海良、周健、金涛、蔡康、杨海静、杨信林、胡海、毛颖、余航、王小琳、陈倩、姚武英、文萌川、李小雯、王可贵、于乾靠。



成都市小型企业安全生产标准化基本规范

范围

本标准规定了成都市小型企业安全生产标准化建设一般要求以及目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进8个要素的技术要求。

本标准适用于冶金、建材、机械、轻工、纺织、商贸等行业的小型企业开展安全生产标准化建设工作。

规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。

GB 2893 安全色

GB 2894 安全标志及其使用导则

GB 4053.1~3 固定式钢梯及平台安全要求

GB 5768 道路交通标志和标线

GB 6067 起重机械安全规程

GB 6441 企业职工伤亡事故分类

GB 7231 工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识

GB/T 11651 个体防护装备选用规范

GB 13495.1 消防安全标志第1部分:标志

GB/T 15499 事故伤害损失工作日标准

GB 18218 危险化学品重大危险源辨识

GB/T 29639 生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则

GB 30871 化学品生产单位特殊作业安全规程

GB/T 33000 企业安全生产标准化基本规范

GB 35181 重大火灾隐患判定方法

GB 50016 建筑设计防火规范

GB 50033 建筑采光设计标准

GB 50034 建筑照明设计标准

GB 50140 建筑灭火器配置设计规范

GB 50187 工业企业总平面设计规范

GB 50057 建筑物防雷设计规范

AQ/T 9007 生产安全事故应急演练指南

AQ/T 9009 生产安全事故应急演练评估规范

GBZ 1 工业企业设计卫生标准

GBZ 158 工作场所职业病危害警示标识

GBZ 188 职业健康监护技术规范

GBZ/T 203 高毒物品作业岗位职业病危害告知规范

术语和定义

GB/T 33000界定的术语和定义适用于本标准。

一般要求


原则

企业开展安全生产标准化工作,应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本、安全发展”的理念,落实企业主体责任。以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础,以安全生产责任制为核心,建立安全生产标准化管理体系,实现全员参与,全面提升安全生产管理水平,改善现场安全生产条件,强化安全意识、操作技术和防范技能,持续改进安全生产工作,不断提升安全生产绩效,预防和减少事故的发生,保障人身安全健康,保证生产经营活动的有序进行。

建立和保持

企业应采用“策划、实施、检查、改进”的“PDCA”动态循环模式,依据本标准的规定,结合企业自身特点,自主建立并保持安全生产标准化管理体系;通过自我检查、自我纠正和自我完善,构建安全生产长效机制,持续提升安全生产绩效。

自评和评审

企业安全生产标准化管理体系的运行情况,采用企业自评和评审单位评审的方式进行评定。

成都市小型企业安全生产标准化达标评定内容应符合本标准第5章~第12章的规定。

成都市小型企业安全生产标准化达标评定具体指标要求见附录A。

评分表包括目标职责(40分)、制度化管理(30分)、教育培训(40分)、现场管理(320分)、安全风险管控及隐患排查治理(90分)、应急管理(40分)、事故管理(20分)、持续改进(20分)八个分项评价,满分为600分。最终标准化得分换算成百分制,换算公式如下:

标准化得分(百分制)=标准化工作评定得分÷(600-不参与考评内容分数之和)×100。最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。

本标准中累计扣分的,均为直到该考评内容分数扣完为止,不出现负分。

标注“★”符号的条款为必须整改项。

小型企业安全生产标准化达标必须同时满足以下条件:

依法取得营业执照,生产经营活动符合工商登记核准范围;

申请评审之日的前1年内,无生产安全死亡事故,或经济损失超过100万元的生产安全事故,或重大安全生产违法行为;

不存在法律法规规定的重大生产安全事故隐患;

评审得分在60分(含)以上。

目标职责

目标

企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的年度安全生产1)目标,并纳入企业总体生产经营目标。

企业应定期对安全生产目标、指标实施情况进行评估和考核。

机构和职责

机构设置

企业应落实安全生产组织领导机构,并按照有关规定设置安全生产管理机构,或配备相应的专职或兼职安全生产管理人员。

岗位安全生产责任制

企业主要负责人全面负责安全生产工作,并履行相应责任和义务。

企业应建立健全安全生产责任制,明确各级部门和从业人员的安全生产职责,并对责任制的落实情况进行定期考核。

安全生产投入

企业应建立安全生产投入保障制度,按照有关规定提取和使用安全生产费用,并建立使用台账。

企业应按照有关规定,为从业人员缴纳相关保险费用。企业应按有关规定投保安全生产责任保险。

安全文化建设

企业应开展安全文化建设,确立本企业的安全生产和职业病危害防治理念及行为准则,并教育、引导全体从业人员贯彻执行。

制度化管理

法规标准识别

企业应建立安全生产法律法规、标准规范的管理制度,明确主管部门,确定获取的渠道、方式,及时识别和获取适用、有效的法律法规、标准规范,建立安全生产法律法规、标准规范清单和文本数据库。

规章制度

企业应建立健全安全生产规章制度,规范安全生产管理工作。企业安全生产规章制度包括但不限于下列内容:

安全生产责任制;

安全生产投入;

文件、记录和档案管理;

安全风险管理;

隐患排査治理;

职业病危害防治;

安全教育培训;

岗位达标;

危险作业安全管理;

个体防护用品管理;

设备设施管理;

特种作业人员管理;

相关方安全管理;

消防安全管理;

应急管理;

事故管理;

安全生产奖惩;

绩效评定管理。

企业应确保从业人员及时获取制度文本。

操作规程

企业应按照有关规定,结合本企业生产工艺、作业任务特点以及岗位作业安全风险与职业病防护要求,编制齐全适用的岗位安全生产操作规程,发放至相关岗位员工,并严格执行。

文档管理

记录管理

企业应建立健全主要安全生产过程与结果的记录,并建立和保存有关记录的电子档案,支持查询和检索,便于自身管理使用和行业主管部门调取检查。

评估

企业应每年至少评估1次安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况。

修订

企业应根据评估结果、安全检査情况、自评结果、评审情况、事故情况等,及时修订安全生产规章制度、操作规程。

教育培训

教育培训管理

企业应明确安全教育培训主管部门,制定、实施安全教育培训计划,并保证必要的安全教育培训资源。

企业应如实记录全体从业人员的安全教育和培训情况,建立安全教育培训档案和从业人员个人安全教育培训档案。

人员教育培训

主要负责人和安全管理人员

企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识与能力。

从业人员

企业的新入职从业人员上岗前应按规定开展安全培训教育,岗前安全教育培训学时和内容应符合国家和行业的有关规定。

在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,企业应对有关从业人员进行专门的安全生产教育培训,确保其具备相应的安全操作、事故预防和应急处置能力。

从业人员在本生产经营单位内转岗或离岗半年以上重新上岗时,应当重新接受相应的的安全培训。

从事特种作业、特种设备作业的人员应按照有关规定,经专门安全作业培训,考核合格,取得相应资格后,方可上岗作业,并定期接受复审。

其他人员

企业应对进入企业从事服务和作业活动的承包商、供应商的从业人员和接收的中等职业学校、高等学校实习生,进行安全教育培训,并保存记录。

外来作业人员进入作业现场前,应由作业现场所在单位对其进行安全教育培训,并保存记录。主要内容包括外来人员安全规定、可能接触到的危害因素、所从事作业的安全要求、作业安全风险分析及安全控制措施、职业病危害防护措施、应急知识等。

企业应对进入企业检査、参观、学习等外来人员进行安全告知,主要内容包括安全规定、可能接触到的危险有害因素、应急知识等。

现场管理

设备设施管理

设备设施建设

企业应依法开展新、改、扩建设项目安全设施及职业病防护设施“三同时”工作;企业总平面布置应符合GB 50187的规定,建筑设计防火和建筑灭火器配置应分别符合GB 50016和GB 50140的规定。

设备设施验收

企业应执行设备设施采购、到货验收制度,购置、使用设计符合要求、质量合格的设备设施。设备设施安装后企业应进行验收,并对相关过程及结果进行记录。

设备设施运行

企业应对设备设施进行规范化管理,建立设备设施管理台账。

企业应有专人负责管理各种安全设施以及检测与监测设备,定期检查维护并做好记录。

企业应针对高温、高压、低温、负压和生产、使用、储存易燃、易爆、有毒、有害物质等高风险设备,建立运行、巡检、保养的专项安全管理制度,确保其始终处于安全可靠的运行状态。

强检计量器具应按有关规定,委托具有法定或授权资质的计量检定、校准机构进行周期检定、校准。

特种设备应按照有关规定,委托具有特种设备检验、检测资质的机构进行定期检验、检测。

设备设施检维修

企业应制定设备设施综合检维修计划,加强日常检维修和定期检维修管理,定检维修人员、定安全措施、定检维修质量,并做好记录。

企业进行检维修应制定检维修方案,检维修方案应包含作业安全风险分析、控制措施、应急处置措施及安全验收标准。检维修过程中应执行安全控制措施,隔离能量和危险物质,并进行监督检查,检维修后应进行安全确认。

设备设施拆除、报废

企业应建立设备设施报废管理制度。设备设施的报废应办理审批手续,在报废设备设施拆除前应制定方案,并在现场设置明显的报废设备设施标志。报废、拆除涉及许可作业的,应按照8.2.1.3执行,并在作业前对相关作业人员进行培训和安全技术交底。

作业安全

作业环境和作业条件

生产现场应实行定置管理,保证安全通道畅通,保持作业环境整洁。

生产现场应配备相应的安全、职业病防护用品(具)及消防设施与器材,按照有关规定设置应急照明、安全通道,并确保安全通道畅通。

企业应对动火作业、有限空间作业、临时用电作业、高处作业、断路作业、破土作业、吊装作业、盲板抽堵作业等危险性较大的作业活动,实施作业许可管理,严格履行作业许可审批手续。作业许可应包含安全风险分析、安全及职业病危害防护措施、应急处置等内容。作业许可实行闭环管理。涉及危险化学品使用(储存)的特殊作业,应符合GB 30871的规定。

两个以上作业单位在同一作业区域内进行生产经营活动时,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

作业行为

企业应监督、指导从业人员遵守安全生产规章制度、操作规程,现场作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品;杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”行为。

岗位达标

企业应开展岗位达标活动,明确岗位达标的内容和要求。

各班组应按照有关规定开展安全生产教育培训、安全操作技能训练、岗位作业危险预知、作业现场隐患排查、事故分析等工作,并做好记录。

相关方

企业应建立承包商、供应商等安全管理制度,将承包商、供应商等相关方的安全生产纳入企业内部管理。建立承包商、供应商等相关方的名录和档案。

企业不得将项目委托给不具备相应资质或安全生产、职业病防护条件的承包商、供应商等相关方。企业应与承包商、供应商等签订合作协议,明确规定双方的安全生产责任和义务。

职业健康

基本要求

企业应为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和条件,为接触职业病危害的从业人员提供个人使用的职业病防护用品,建立、健全职业卫生档案和健康监护档案。

产生职业病危害的工作场所应设置相应的职业病防护设施,并符合GBZ 1的规定。

企业应确保使用有毒、有害物品的作业场所与生活区、辅助生产区分开,作业场所不应住人;将有害作业与无害作业分开,高毒工作场所与其他工作场所隔离。

对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所,应设置检测报警装置,制定应急预案,配置现场急救用品、设备,设置应急撤离通道和必要的泄险区,定期检查监测。

企业应组织从业人员进行上岗前、在岗期间、特殊情况应急后和离岗时的职业健康检查,将检查结果书面如实告知从业人员并存档。对检查结果有异常的从业人员,应及时就医,并定期复查。企业不应安排未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业;不应安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。从业人员的职业健康监护应符合GBZ188的规定。

各种防护用品、防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方,建立台帐,并有专人负责保管,定期校验和维护。

职业病危害告知

企业与从业人员订立劳动合同时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果和防护措施如实告知从业人员,并在劳动合同中写明。

企业应按照有关规定,在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,应在醒目位置设置警示标志和中文警示说明;高毒物品作业岗位职业病危害告知应符合GBZ/T203的规定。

职业病危害申报

企业应按照有关规定,及时、如实向所在地监督管理部门申报职业病危害项目,并及时更新信息,并在《成都市职业卫生预控服务系统》中进行填报。

职业病危害检测与评价

企业应对工作场所职业病危害因素进行日常监测,并保存检测记录。存在职业病危害的,应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测,每年至少进行1次全面的职业病危害因素检测。职业病危害严重的,应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每3年至少进行1次职业病危害现状评价。检测、评价结果存入职业卫生档案,并向监管部门报告,向从业人员公布。

警示标志

企业应按照有关规定和工作场所的安全风险特点,在有重大风险源、较大危险因素和职业病危害因素的工作场所,设置明显的、符合有关规定要求的安全警示标志和职业病危害警示标识。企业应定期对警示标志进行检査维护,确保其完好有效。

企业应在设备设施施工、吊装、检维修等作业现场设置警戒区域和警示标志,在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志,进行危险提示、警示、告知危险的种类、后果及应急措施等。

安全风险管控及隐患排查治理

安全风险管理

安全风险辨识

安全风险辨识范围应覆盖本单位所有活动及区域,并考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态。

安全风险评估

企业应选择合适的安全风险评估方法,定期对所辨识出的存在安全风险的作业活动、设备设施、物料等进行评估。在进行安全风险评估时,至少应从影响人、财产和环境三个方面的可能性和严重程度进行分析。

金属冶炼和涉及危险化学品储存的企业,应按规定委托具备规定资质条件的专业技术服务机构进行安全评价。

安全风险控制

企业应选择工程技术措施、管理控制措施、个体防护措施等,对安全风险进行控制。应根据安全风险评估结果及生产经营状况等,确定相应的安全风险等级,对其进行分级分类管理,实施安全风险差异化动态管理,制定并落实相应的安全风险控制措施。

企业应将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员,使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险,掌握、落实应采取的控制措施。

变更管理

企业应制定变更管理制度。变更前应对变更过程及变更后可能产生的安全风险进行分析,制定控制措施,履行审批及验收程序,并告知和培训相关从业人员。

重大风险源管理

登记建档与备案

企业应对确认的重大风险源进行登记建档。涉及危险化学品的企业应按照GB 18218的规定,进行重大危险源辨识和管理,并按照有关规定向所在地安全监管部门备案。

监控与管理

企业应对重大风险源采取措施进行监控,存在危险化学品重大危险源的企业应设置重大危险源监控系统,进行日常监控,应将监控中心(室)视频监控数据、安全监控系统状态数据和监测数据与有关安全监管部门监管系统联网。

隐患排查治理

隐患排查

企业应建立隐患排查治理制度,逐级建立并落实从主要负责人到每位从业人员的隐患排查治理责任制。并按照有关规定组织开展隐患排查治理工作,及时发现并消除隐患,实行隐患闭环管理。

企业应按照有关规定,结合安全生产的需要和特点,采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等不同方式进行隐患排查。对排查出的隐患,按照隐患的等级进行记录,建立隐患信息档案。

隐患治理

企业应根据隐患排查的结果,制定重大隐患治理方案,对隐患及时进行治理。

验收与评估

隐患治理完成后,企业应按照有关规定对治理情况进行评估、验收。重大隐患治理完成后,企业应组织本企业的安全管理人员和有关技术人员进行验收或委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构进行评估。

信息记录、通报和报送

企业应如实记录隐患排査治理情況,至少每月进行统计分析,及时将隐患排査治理情况向从业人员通报。

企业应运用隐患自查、自改、自报信息系统,通过信息系统对隐患排查、报告、治理、销账等过程进行电子化管理和统计分析,并按照当地安全监管部门和有关部门的要求,定期或实时报送隐患排查治理情况。

应急管理

应急准备

应急救援组织

企业应按照有关规定建立应急管理组织机构或指定专人负责应急管理工作,建立与本企业安全生产特点相适应的专(兼)应急救援队伍。按照有关规定可以不单独建立应急救援队伍的,应指定兼职救援人员,并与邻近专业应急救援队伍签订应急救援服务协议。

应急预案

企业应制定符合GB/T 29639规定的生产安全事故应急预案,针对安全风险较大的重点场所(设施)制定现场处置方案,并编制重点岗位、人员应急处置卡。

企业应按照有关规定将应急预案报当地主管部门备案,并通报应急救援队伍、周边企业等有关应急协作单位。企业应定期评估应急预案,及时根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善,并按照有关规定将修订的应急预案及时报当地主管部门备案。

应急设施、装备、物资

企业应根据可能发生的事故种类特点,按照规定设置应急设施,配备应急装备,储备应急物资,建立应急管理台账,安排专人管理,并定期检查、维护、保养,确保其完好、可靠。

应急演练

企业应按照AQ/T 9007的规定定期开展生产安全事故应急演练,做到一线从业人员参与应急演练全覆盖,并按照AQ/T 9009的规定对演练进行总结和评估,根据评估结论和演练发现的问题,修订、完善应急预案,改进应急准备工作。

应急处置

发生事故后,企业应根据预案要求,立即启动应急响应程序,按照有关规定报告事故情況,并开展先期处置。

应急评估

金属冶炼企业、储存、使用危险化学品或处置废弃危险物品的企业应每年进行1次应急准备评估。

事故管理

报告

企业应建立事故报告程序,明确事故内外部报告的责任人、时限、内容等,并按照有关规定程序报告发生的生产安全事故。企业应妥善?;な鹿氏殖∫约跋喙刂ぞ?。事故报告后出现新情况的,应当及时补报。

调查和处理

企业发生事故后,应及时成立事故调查组,明确其职责与权限,进行事故调查。事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、波及范围、人员伤亡情况及直接经济损失等。

事故调查组应根据有关证据、资料,分析事故的直接、间接原因和事故责任,提出应吸取的教训、整改措施和处理建议,编制事故调查报告。

企业应开展经常性事故案例警示教育活动,认真吸取事故教训。

管理

企业应建立事故档案和管理台账,将承包商、供应商等相关方在企业内部发生的事故和未遂事故纳入本企业事故管理。

持续改进

绩效评定

企业每年至少应对安全生产标准化管理体系的运行情况进行1次自评,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检査安全生产管理目标、指标的完成情况。

企业主要负责人应全面负责组织自评工作,并将自评结果向本企业所有部门、单位和从业人员通报。自评结果应形成正式文件,并作为年度安全绩效考评的重要依据。

企业发生生产安全责任死亡事故或经济损失超过100万元的生产安全事故,应重新进行安全绩效评定,全面查找安全生产标准化管理体系中存在的缺陷。

持续改进

企业应根据安全生产标准化管理体系的自评结果,以及绩效评定情况,客观分析企业安全生产标准化管理体系的运行质量,及时调整完善相关制度文件和过程管控,持续改进,不断提高安全生产绩效。




(规范性附录)
成都市小型企业安全生产标准化评分表

表A.1给出了成都市小型企业安全生产标准化评分表。

成都市小型企业安全生产标准化评分表

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

1.目标职责

1.1目标

企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的年度安全生产目标,并纳入企业总体生产经营目标。

企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的年度安全生产目标。

4

1.未制订并以受控文件发布年度安全生产目标的,不得分;

2.目标内容未包括工伤亡事故、火灾事故、生产经营性有责交通事故或物损事故、安全生产责任书签订、在岗员工和外来人员安全教育、主要负责人和安全管理人员培训考核、特种作业人员持证、特种设备定期检验、强检计量器具检定、事故隐患整改、职业危害检测、职业健康体检等内容的,每缺一项扣1分;

3.目标指标不满足安全生产责任书签订100%、在岗员工和外来人员安全教育100%、主要负责人和安全管理人员培训考核100%、特种作业人员持证100%、





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

1.目标职责

1.1目标




特种设备定期检验100%、强检计量器具检定100%、事故隐患整改100%、职业危害检测100%、职业健康体检100%等内容的,一处不符合扣1分。



根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能,制定实施计划和考核办法。

2

每缺少一个单位实施计划或考核办法的,扣1分。



企业应定期对安全生产目标、指标实施情况进行评估和考核。

企业应定期对安全生产目标、指标实施情况进行评估和考核。

2

未按制度规定对目标实施情况进行评估和考核的,不得分。



1.2机构和职责

机构设置

企业应落实安全生产组织领导机构,并按照有关规定设置安全生产管理机构,或配备相应的专职或兼职安全生产管理人员。

根据有关规定和企业实际,设立安全生产领导机构。

4

★1.未设立且未以受控文件发布的,不得分;

★2.主要负责人未纳入组织领导机构的,不得分。



企业应配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

4

★未按规定配备专职或者兼职的安全生产管理人员,且未以受控文件发布的,不得分。



岗位

安全生产责任制

企业主要负责人全面负责安全生产工作,并履行相应责任和义务。

主要负责人全面负责安全生产工作,并履行下列主要职责:

(一)建立健全并督促落实本单位安全生产责任制;

(二)建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员;

(三)组织制定并实施本单位安全生产管理制度、操作规程、安全生产教育和培训计划;

(四)保障安全生产投入的有效实施;

4

★1.未建立主要负责人安全生产职责,不得分;

2.未见主要负责人履职记录的,缺一项内容扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

1.目标职责

1.2机构和职责

岗位

安全生产责任制


(五)组织建立健全本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系并实施;

(六)组织开展新建、改建、扩建工程项目安全设施和职业病防护设施“三同时”审查;

(七)至少每季度督促、检查1次本单位的安全生产工作,及时消除安全隐患,检查及处理情况应如实做好记录;

(八)组织开展企业安全生产标准化建设;

(九)组织开展职业病危害因素日常检测和定期检测、评价及职业健康检查,履行本单位职业病防治各项工作职责;

(十)组织制定生产安全事故应急救援预案,定期开展应急救援演练;

(十一)及时、如实报告生产安全事故,组织事故救援,配合事故调查;

(十二)定期研究安全生产工作,向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况;

(十三)法律、法规、规章规定的其他职责。





企业应建立健全安全生产责任制,明确各级部门和从业人员的安全生产职责,并对责任制的落实情况进行定期考核。

企业应建立健全纵向到底、横向到边的安全生产责任制,并对责任制的落实情况进行定期考核。

4

1.未制定全员安全生产岗位责任制,不得分;

2.每缺一个部门、岗位的责任制的,扣1分;

3.没有对安全生产责任制落实情况进行考核的,扣2分;

★4.未按照规定进行安全生产责任制公示的,扣2分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

1.目标职责

1.3安全生产投入

安全生产费用

企业应建立安全生产投入保障制度,按照有关规定提取和使用安全生产费用,并建立使用台账。

企业应制定安全投入保障制度,明确安全生产费用的提取标准和使用范围。使用范围应包括:

(一)完善、改造和维护安全防护设施设备支出;

(二)配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出;

(三)开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出;

(四)安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)和咨询及标准化建设支出;

(五)安全生产宣传、教育、培训支出;

(六)配备和更新现场作业人员安全防护用品支出;

(七)安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出;

(八)安全设施及特种设备检测检验支出;

(九)其他与安全生产直接相关的支出。

2

1.制度未明确提取标准和使用范围的,缺一项扣1分;

2.使用范围内容缺失的,每处扣1分。



企业应按照有关规定提取和使用安全生产费用,并建立使用台帐。

4

★1.未参照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等相关规定提取安全生产费用的,不得分;

2.无安全生产费用使用管理台账的,扣2分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

1.目标职责

1.3安全生产投入

相关保险

企业应按照有关规定,为从业人员缴纳相关保险费用。企业应按有关规定投保安全生产责任保险。

足额缴纳相关保险费。

2

1.未全员、足额缴纳相关保险费的,不得分;

2.无相关保险缴费凭证和明细的,扣1分。



企业应按规定投保安全生产责任保险。

2

未按规定投保安全生产责任保险的,不得分。



保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。

2

未按相关规定对死亡、受伤员工进行赔付的,不得分。



1.4安全文化建设

企业应开展安全文件建设,确立企业的安全生产和职业病危害防治理念及行为准则,并教育、引导全体从业人员贯彻执行。

采取多种形式开展企业安全文化活动,促进企业的安全文化建设,促进安全生产工作。

4

安全文化建设未以编制方案、建立责任制和管理制度、专题培训、安全警示、安全宣传等形式表现的,缺一项扣1分。



小计

40




2.制度管理

2.1法规标准识别

企业应建立安全生产法律法规、标准规范的管理制度,明确主管部门,确定获取的渠道、方式,及时识别和获取适用、有效的法律法规、标准规范,建立安全生产法律法规、标准规范清单和文本数据库。

企业应及时识别和获取适用、有效的法律法规、标准规范,建立安全生产法律法规、标准规范清单和文本数据库。

4

1.无安全生产法律法规与其他要求清单的,不得分;

2.未及时更新适用清单及文本数据库(含电子档)的,扣2分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

2.制度管理

2.2规章制度

企业应建立健全安全生产规章制度,规范安全生产管理工作。

企业应建立健全安全生产规章制度,包括但不限于下列内容:安全生产责任制、安全生产投入、文件、记录和档案管理、安全风险管理、隐患排査治理、职业病危害防治、安全教育培训、岗位达标、危险作业安全管理、个体防护用品管理、设备设施管理、特种作业人员管理、相关方安全管理、消防安全管理、应急管理、事故管理、安全生产奖惩、绩效评定管理。

6

1.制度未以受控文件形式发布的,不得分;

2.每缺一项制度的,扣2分;

3.制度内容与安全生产法律法规、其他要求或与实际不符的,每项扣1分。



企业应确保从业人员及时获取制度文本。

将安全生产规章制度发放到相关工作岗位,企业应确保从业人员及时获取制度文本。

2

无发放记录的,不得分。



2.3操作规程

企业应按照有关规定,结合本企业生产工艺、作业任务特点以及岗位作业安全风险与职业病防护要求,编制齐全适用的岗位安全生产操作规程,发放至相关岗位员工,并严格执行。

企业应按照有关规定,结合本企业生产工艺、作业任务特点以及岗位作业安全风险与职业病防护要求,编制齐全适用的岗位安全生产操作规程,发放至相关岗位员工,并严格执行。

6

★1.无岗位安全生产操作规程的,不得分;

2.岗位安全生产操作规程不完善、不适用的,扣2分;

★3.规程未发放至所有岗位并在对应岗位醒目位置张贴的,每少一个岗位扣2分。



2.4 文档管理

记录管理

企业应建立健全主要安全生产过程与结果的记录,并建立和保存有关记录的电子档案,支持查询和检索,便于自身管理使用和行业主管部门调取检查。

对下列主要安全生产资料实行档案管理:安全生产会议记录、隐患排查治理台账、教育培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、职业卫生管理记录、风险管控记录、“三同时”资料、安全活动记录、法定检测记录、关键设备设施档案、相关方信息、应急演习信息、事故管理记录、标准化系统评价报告、设备设施维护和校验记录、特种设备管理档案、技术图纸等。

6

1.未实行档案管理的,不得分;

2.每缺少一类档案,扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

2.制度管理

2.4 文档管理

评估

企业应每年至少评估1次安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适宜性、有效性和执行情况。

企业应每年至少评估1次安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适宜性、有效性和执行情况。

4

1.无评估记录,不得分;

2.评估内容不全或结果与实际不符,扣2分。



修订

企业应根据评估结果、安全检查情况、自评结果、评审情况、事故情况等,及时修订安全生产规章制度、操作规程。

企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等,对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用,保证每个岗位所使用的为最新有效版本。

2

1.应修订而未修订的,不得分;

2.发布时间超过制度规定期限、法律法规变化、重大工艺或人事变更等未进行修订得,每项扣1分。



小计

30




3.教育培训

3.1教育培训管理

安全教育培训制度

企业应明确安全教育培训主管部门,制定、实施安全教育培训计划,并保证必要的安全教育培训资源。

企业应明确安全教育培训主管部门,制定、实施安全教育培训计划,培训计划至少包括以下内容:

1.主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员持证培训;

2.新员工三级安全培训;

3.从业人员日常培训(法律法规、规章制度、岗位操作规程、应急管理、风险管控、岗位达标、职业危害等)。

2

1.未明确安全教育主管部门,扣1分;

2.未制定培训计划,不得分;

3.培训计划每缺少一方面内容,扣1分。



教育培训档案

企业应如实记录全体从业人员的安全教育和培训情况,建立安全教育培训档案和从业人员个人安全教育培训档案。

企业应做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案。

4

1.未按计划进行培训,每次扣1分;

2.无培训记录,每次扣1分;

3.未建立安全教育培训档案,扣2分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

3.教育培训

3.2人员教育培训

主要负责人和安全管理人员

企业主要负责人和安全生产管理人员应具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识与能力。

生产经营单位主要负责人、分管安全负责人和安全管理人员应当接受安全培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

6

★1.主要负责人未经培训合格就上岗的,不得分;

★2.安全管理人员未经培训合格的,每一人扣2分;

3.主要负责人和安全管理人员未按有关规定进行再培训的,每一人扣2分。



从业

人员

企业的新入职从业人员上岗前应按规定开展安全培训教育,岗前安全教育培训学时和内容应符合国家和行业的有关规定。

新员工在上岗前必须按规定进行安全教育培训,保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。岗前安全教育培训时间不得少于24学时。

6

1.新员工上岗前未经安全教育培训的,每一人扣1分;

2.岗前教育培训内容不符合《生产经营单位安全培训规定》要求的,扣2分。



在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,企业应对有关从业人员进行专门的安全生产教育培训,确保其具备相应的安全操作、事故预防和应急处置能力。

在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。

4

在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的,每人次扣1分。



从业人员在本生产经营单位内转岗或离岗半年以上重新上岗时,应当重新接受相应的的安全培训。

从业人员在企业内部转岗或离岗半年以上重新上岗时,应当重新接受相应的安全教育培训。

4

未按规定对转岗和复工人员进行培训考核合格就上岗的,每人次扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

3.教育培训

3.2人员教育培训

从业

人员

从事特种作业、特种设备作业的人员应按照有关规定,经专门安全作业培训,考核合格,取得相应资格后,方可上岗作业,并定期接受复审。

从事特种作业人员和特种设备作业人员应取得相应资格证书,方可上岗作业。应对特种作业人员持证情况进行登记建档并定期更新。

6

★1.特种作业和特种设备作业岗位未配备相应作业人员,或配备不合理的,不得分;

★2.无特种作业和特种设备作业资格证书上岗作业的,不得分;

3.未定期接受复审的,每人次扣2分;

4.未对特种作业人员持证情况进行登记建档的,扣1分。



其他

人员

企业应对进入企业从事服务和作业活动的承包商、供应商的从业人员和接收的中等职业学校、高校学校实习生,进行入厂安全教育培训,并保持记录。

外来作业人员进入作业现场前,应由作业现场所在单位对其进行安全教育培训,并保存记录。主要内容包括:外来人员安全规定、可能接触到的危害因素、所从事作业的安全要求、作业安全风险分析及安全控制措施、职业病危害防护措施、应急知识等。

企业在承包商、供应商作业人员和学校实习生进行现场之前,应当对其进行必要的安全教育培训和告知。主要内容包括:外来人员安全规定、可能接触到的危害因素、所从事作业的安全要求、作业安全风险分析及安全控制措施、职业病危害防护措施、应急知识等。

4

1.未进行安全教育培训和告知的,不得分;

2.教育培训和告知内容无针对性的,每处扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

3.教育培训

3.2人员教育培训

其他

人员

企业应对进入企业检查、参观、学习等外来人员进行安全告知,主要内容包括:安全规定、可能接触到的危险有害因素、职业病危害防护措施、应急知识。

对外来检查、参观、学习等人员,企业应对其进行安全教育和告知,并由专人带领进入现场。

4

1.未进行安全教育和告知的,不得分;

2.未提供劳保用品的,扣2分;

3.无专人带领的,扣2分。



小计

40




4.现场管理

4.1设备设施管理

设备设施建设

企业应依法开展新、改、扩建设项目安全设施及职业病防护设施“三同时”工作;企业总平面布置应符合GB50187的规定,建筑设计防火和建筑灭火器配置应分别符合GB50016和GB50140的规定。

新、改、扩建工程的安全设施、职业病防护措施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6

★1.未按要求进行“三同时”管理,不得分;

2.未建立“三同时”相关档案,不得分。



厂址选择应遵循GB50187的规定。

4

1.厂址选择易受自然灾害影响或严重影响周边环境的,不得分;

2.不符合GB50187等相关规定的,每处扣2分。



企业车间、仓库与员工宿舍布局、耐火等级及防火分区应符合GB50016等相关法律法规、标准规范要求。

2

一处不合格的,扣0.2分。



平面布置应合理安排车流、人流、物流,保证安全顺行。

2

★未合理安排的,每处扣1分。



厂房的照明,应符合GB 50033和GB 50034的规定。照明电气的选型与作业场所相适应:一般作业场所可选用开启式照明电气,潮湿场所应选用密闭式防水照明电气,有腐蚀性场所应选用耐酸碱型照明电气,易燃物品存放场所不得使用聚光灯、碘钨灯等灯具,有限空间、高温、有导电灰尘、离地不足2.5米的固定式照明电源不得大于36伏,潮湿场所和

4

1.天然采光和人工照明不符合要求的,扣1分;

2.作业场所照明电气选型不正确的,扣1分;

3.照明电气设置不符合要求,线路绝缘破损的,每处扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理

4.1设备设施管理

设备设施建设


易触及的照明电源不得大于24伏,室外220伏灯具距离地面不低于3米,室内不低于2.5米,普通灯具与易燃物品距离不得小于300毫米,灯头绝缘外壳无破损、无漏电现象。






主要生产场所的火灾危险性分类及建构筑物防火最小安全间距,应遵循GB50016;建筑灭火器配置应遵循GB50140。

6

1.不符合规定的,每处扣1分;

★2.依据GB35181,构成重大火灾隐患的,不得分。




厂区内的建构筑物,应按GB50057的规定设置防雷设施,并定期检查,确保防雷设施完好。

4

★1.未按GB50057的规定设置防雷设施的,不得分;

★2.未按规定定期检查、检测的,不得分;

3.防雷设施不完好的,每处扣1分。




厂内休息室、浴室、更衣室应设在安全区域,各种操作室、值班室不应设在可能泄漏有毒有害气体的危险区域。

4

★1.休息室、浴室、更衣室有一个未设在安全区域内的,不得分;

★2.各种操作室、值班室设在可能泄漏有毒有害气体的危险区域内的,不得分;

★3.可能泄漏有毒有害气体的危险区域附近的各种操作室、值班室未安装相应气体报警仪的,每处扣2分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理

4.1设备设施管理

设备设施建设


安全出入口(疏散门)不应采用侧拉门(库房除外),严禁采用转门。厂房、梯子的出入口和人行道,不宜正对车辆、设备运行频繁的地点,否则应设防护装置或悬挂醒目的警告标志。

4

★不符合要求的,每处扣1分。




直梯、斜梯、防护栏杆和工作平台应符合GB4053.1~3的规定。

4

不符合要求的,每处扣1分。




电气室(包括计算机房)、配电室、电缆夹层,应设防止小动物进入的措施;电缆穿线孔等应用防火材料进行封堵;绝缘工器具定期进行检测。  

4

不符合要求的,每处扣1分。




设置有发电机房。自备发电机不应与供电网联接,并可靠接地;安全设施配备齐全;定期进行试运行。

4

不符合要求的,每处扣1分。




产生大量蒸汽、腐蚀性气体、粉尘等的场所,应采用封闭式电气设备;有爆炸危险的气体或粉尘的作业场所,应采用防爆型电气设备。

4

★不符合要求的,每处扣1分。




使用表压超过0.1MPa的油、水、煤气、蒸汽、空气和其他气体的设备和管道系统,应安装压力表、安全阀等安全装置,并应定期检定。

4

★应安装而未安装压力表、安全阀的,每处扣1分。




不同介质的管线,应按照GB7231的规定注明介质名称和流向。

2

★未进行介质名称和流向标识的,不得分。



设备设施验收

企业应执行设备设施采购、到货验收制度,购置、使用设计符合要求、质量合格的设备设施。设备设施安装后企业应进行验收,并对相关过程及结果进行记录。

企业应执行设备设施采购、到货验收制度,购置、使用设计符合要求、质量合格的设备设施。

2

1.新设备设施无验收资料的,扣1分;

2.未对调试过程中的安全风险进行评估,制定控制措施的,扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理

4.1设备设施管理

设备设施运行

企业应对设备设施进行规范化管理,建立设备设施管理台账。

企业应对设备设施进行规范化管理,建立设备设施管理台账。

4

无设备设施管理台账的,不得分。



企业应有专人负责管理各种安全设施以及检测与监测设备,定期检查维护并做好记录。

企业应有专人负责管理各种安全设施和职业病防护设施以及检测与监测设备,定期检查维护并做好记录。

4

★1.未按规定对有关设备、设施、仪器仪表、工具等,进行检测检验检定的,不得分;

2.安全设施、职业病防护设施和检测与监测设备有超期使用现象的,每台、套、个扣1分;

3.无安全设施和职业病防护设施和检测、检测与监测设备管理资料的,扣1分。




锅炉与辅机锅炉应满足:“三证”齐全;安全附件完好,液位(面)计高、低液位标记清晰、水位正常、工作压力正常、排污装置无泄漏;按规定合理设置报警和连锁?;ぷ爸?;给水设备完好,匹配合理;炉墙无严重漏风、漏烟,油、气、煤粉炉防爆式装置好;水质处理应能达到指标要求;各类管道无泄漏,保温层完好无损,管道构架牢固可靠;其他辅机设备应符合机械安全要求。

4

不符合要求的,每处扣1分。




压力容器应满足:压力容器本体及安全附件在检验有效期内使用,本体完好;连接元件无异常振动、磨擦、松动;安全附件、显示装置、报警装置、联锁装置完好,调试、更换记录齐全;运行和使用符合相关规定,无超压、超温等现象。

4

不符合要求的,每处扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理

4.1设备设施管理

设备设施运行


工业气瓶应满足:专用库房通风、建筑物耐火等级、防爆设施、警示标志和消防器材配置符合相关要求。气瓶存放位置、间距及存放量符合要求。气瓶在检验期内使用,外观无缺陷及腐蚀,漆色及标志正确、明显,安全附件齐全、完好。气瓶使用时的防倾倒措施可靠,工作场地存放量符合规定,与明火的间距符合规定。

4

不符合要求的,每处扣1分。




压力管道应满足:有关阀门、膨胀节、法兰完好,无腐蚀和松动现象;不存在介质泄露现象;设备的防腐或者绝热层完好,不存在破损、脱落、绝热层无跑冷现象; 支吊架完好, 安全阀和压力表完好清洁,铅封完好;静电跨接、接地装置良好完整,接地电阻符合规定要求。输送易燃介质的压力管道,其紧急处理装置完好,其他消防措施完善。

4

不符合要求的,每处扣1分。




电梯应满足:轿厢结构牢固可靠、运行平稳,轿门关闭时无撞击,轿厢内应有紧急报警装置和应急照明设施,轿厢门开启灵敏,防夹人的安全装置完好有效,间隙符合要求?;磕谟νǚ?、屏护良好,且清洁、无杂物;配置合适的消防设施,固定照明和电源插座。布局合理,曳引机、限速器等旋转部位应安装防护罩,手动盘车工具按要求配置。

4

不符合要求的,每处扣1分。




厂内机动车辆应满足:在检验有效期内使用,动力系统运转平稳,无漏电、漏水、漏油。灯光电气完好,仪表、照明、信号及各附属安全装置性能良好。轮胎无损伤、制动距离符合要求。

4

不符合要求的,每处扣1分。




起重机应标明起重吨位,并应设有下列安全装置:        

(1)限位器;            

(2)缓冲器;            

4

不符合要求的,每处扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理

4.1设备设施管理

设备设施运行


(3)防碰撞装置;        

(4)超载限制器;        

(5)联锁?;ぷ爸?;

(6)轨道端部止挡;

(7)定位装置;    

(8)其他:零位?;?、安全钩、扫轨板、电气安全装置等;  

(9)走台栏杆、防护罩、滑线防护板、防雨罩(露天)等防护装置;

(10)大型起重机械安全监控管理系统、安全信息提示和报警装置;

(11)滑线指示灯、通电指示灯、桥下和驾驶室照明灯等。






吊具应有专人管理,在其安全系数允许范围内使用。钢丝绳和链条的安全系数和钢丝绳的报废标准,应符合GB6067的有关规定。

4

不符合要求的,每处扣1分。




吊运物行走的安全路线,不应跨越有人操作的固定岗位或经常有人停留的场所,且不应随意越过主体设备。

4

不符合要求的,每处扣1分。




低压临时线路应满足:有完备的临时接线装置审批手续,不超期使用;使用绝缘良好,并有与负荷匹配的护套软管,敷设符合安全要求;装有总开关控制和漏电?;ぷ爸?,每分路应装设与负荷匹配的熔断器;临时用电设备PE连接可靠;严禁在有爆炸和火灾危险场所设临时线路。

4

不符合要求的,每处扣1分。




变配电室应满足:10KV以下配电室通往室外的门向外开;门上有“止步高压危险”的警示标志;可开的窗和电缆线的出口要有防小动物进入的措施;电缆穿线孔等应用防火材料

4

不符合要求的,每处扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理

4.1设备设施管理

设备设施运行


进行封堵;安全操作规程上墙,配置必要的消防器材、应急照明灯、高压绝缘靴、高压绝缘手套和工作牌;接地可靠、明晰;现场清洁无杂物。






动力(照明)配电箱(柜、板)应满足:内外整洁、完好、无杂物、无积水,有足够的操作空间,符合安全规程要求,外露带电部分屏护完好;箱(柜、板)体PE线连接可靠;箱(柜、板)内插座接线正确,配有漏电?;て?;

箱(柜、板)面板上警示标志齐全,醒目。

4

不符合要求的,每处扣1分。




金属切削机床应满足:防护罩、盖、栏应完备可靠;防止夹具、卡具松动或脱落的装置完好;各种限位、联锁、操作手柄要求灵敏可靠;机床PE连接规范可靠;机床照明符合要求;机床电器箱,柜与线路符合要求;未加罩旋转部位的楔、销、键,原则上不许突出;备有清除切屑的专用工具。

4

不符合要求的,每处扣1分。




冲、剪、压机械应满足:离合器动作灵敏、可靠,无连冲;制动器工作可靠;紧急停止按钮灵敏、醒目,在规定位置安装有效;传动外露部分的防护装置齐全可靠;脚踏开关应有完备的防护罩且防滑;机床PE可靠,电气控制有效;安全防护装置可靠有效,使用专用工具符合安全要求;剪板机等压料脚应平整,危险部位有可靠的防护。

4

不符合要求的,每处扣1分。




砂轮机应满足:安装地点应保证人员和设备的安全;砂轮机的防护罩应符合国家标准;除尘装置安装到位;档屑板应有足够的强度且可调;砂轮无裂纹无破损;托架安装牢固可调;法兰盘与软垫应符合安全要求;砂轮机运行必须平稳可靠,砂轮磨损量不超标,且在有效期内使用;PE连接可靠,控制电器符合规定。

4

不符合要求的,每处扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理

4.1设备设施管理

设备设施运行


工业机器人应满足:装有限位装置,在额定负荷、最高速度和最大伸长量时使机器停止;采用手动操作时,运动时速应设定在250毫米/秒以下;当进行运送工作时,紧急开关启动后,立即停止运行;作业区域有隔离的安全护罩,覆盖全部危险区域;防护罩无锐边和凸出部分;护罩应有足够强度,能抵抗机器人最大突击能量;防护罩应永久固定,只有借助工具方可拆卸;防护罩的舱门应有机械式安全锁或门禁装置,钥匙或专用工具应由专业人员保管;危险区域内装有紧急停止开关,并符合相关标准。

4

不符合要求的,每处扣1分。




电焊机应满足以下要求:电源线、焊接电缆与焊机连接处有可靠屏护;焊机外壳PE线接线正确,连接可靠;焊机1次侧电源线长度不超过5米,且不得拖地或跨越通道使用;焊机二次线连接良好,接头不超过3个,长度不超过30米;焊钳夹紧力好,绝缘可靠,隔热层完好;焊机使用场所清洁,无严重粉尘,周围无易燃易爆物。

4

不符合要求的,每处扣1分。




手持式电动工具的金属外壳和电线的金属?;す?,应有良好的?;そ恿?或接地)装置;定期进行绝缘电阻测试;电源线采用护管软线,无接头和破损;长度不超过6米;防护罩、盖及手柄等安全附件齐全。

4

不符合要求的,每处扣1分。




传动部位应按照如下情况,设置防护罩、盖或栏:        

(1)以操纵人员站立平面为基准,高度在2米以下的外露传动部位;

(2)旋转的键、销、楔等突出大于3毫米的部位;

(3)产生切屑、磨屑、冷却液等飞溅,可能触及人体或造

4

不符合要求的,每处扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理

4.1设备设施管理

设备设施运行


成设备与环境污染的部位;

(4)产生射线或弧光的部位;

(5)伸入通道的超长工件;

(6)超长设备后端300毫米以上的工件;

(7)容易伤人的设备往复运动部位;

(8)悬挂输送装置跨越通道的下部;

(9)高于地面0.7米的操作平台。






移动梯台应符合:操作平台护栏完好符合规定;斜撑无变形,铰接可靠;防滑措施齐全、完好;轮子的限位、防移动装置完好有效;结构件无松脱、裂纹、扭曲、腐蚀等严重变形,不得有裂纹。

4

不符合要求的,每处扣1分。




危险化学品库应满足:库房符合安全标准的要求,在库房醒目位置张贴应急预案;危险化学品按危险性进行分类、分区、分库储存;库内有隔热、降温、通风等措施,消防设施齐全,消防通道畅通;采用相应等级的防爆电器。

4

不符合要求的,每处扣1分。




油库、油罐应满足:油槽车需持有专用许可证,进入库区,必须装设专用排气阻火器;油罐无腐蚀、泄漏;油罐上的液位计、呼吸阀齐全可靠、动作灵敏;罐体、胶质输油管等应有可靠的防雷接地和防静电接地;罐体与罐体之间或其它建筑物、管网、干道应留有足够的间距;库房的电气设施均应防爆;油库内应按贮存物品的种类和数量,配置足够的消防器材和灭火设施,并有相应的报警装置;库内使用的工具应是不产生火花的防爆工具;库内外应有醒目的安全警示标志和油品的名称、特性、数量、灭火方法等。

4

不符合要求的,每处扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理

4.1设备设施管理

设备设施运行


其他生产设备(含专用设备、自制设备)应符合有关法律法规、标准规范要求。

16

1.有一处不符合规定的,扣1分;

2.存在重大风险或隐患以及有关规定明令禁止或淘汰的工艺、设备、设施的,不得分。



企业应针对高温、高压、低温、负压和生产、使用、储存易燃、易爆、有毒、有害物质等高风险设备建立运行、巡检、保养的专项安全管理制度,确保其始终处于安全可靠的运行状态。

按规定对高温、高压、低温、负压和生产、使用、储存易燃、易爆、有毒、有害物质等高风险设备和特种设备实施运行、巡检、保养和应急处置,并归档保存有关资料。

4

1.无运行、巡检记录的,不得分;

2.运行、巡检记录不全的,扣1分;

3.现场发现有未正常运行的,不得分。



强检计量器具应按有关规定,委托具有法定或授权资质的计量检定、校准机构进行周期检定、校准。

强检计量器具应按有关规定,委托具有法定或授权资质的计量检定、校准机构进行周期检定、校准。

2

未按规定对强检计量器具进行周期检定、校准的,不得分。



特种设备应按照有关规定,委托具有特种设备检验、检测资质的机构进行定期检验、检测。

特种设备应有产品合格证、使用登记证、法定资质单位的定期检测、检验报告。

4

★1.特种设备无使用登记资料的,不得分;

★2.未按规定对特种设备进行定期检测、检验的,不得分;

3.未按要求建立特种设备安全技术档案,扣2分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理

4.1设备设施管理

设备设施检维修

企业应制定设备设施综合检维修计划,加强日常检维修和定期检维修管理,定检维修人员、定安全措施、定检维修质量,并做好记录。

企业应建立设备设施检维修管理制度,制定检维修计划,加强日常检维修和定期检维修管理,定检维修人员、定安全措施、定检维修质量,并做好记录。

2

1.未制定设备设施综合检维修计划的,不得分;

2.检维修计划内容不全的,扣2分。



企业进行检维修应制定检维修方案,检维修方案应包含作业安全风险分析、控制措施、应急处置措施及安全验收标准。检维修过程中应执行安全控制措施,隔离能量和危险物质,并进行监督检查,检维修后应进行安全确认。

检维修方案应包含作业安全风险分析、控制措施、应急处置措施及安全验收标准。

4

1.设备设施检维修方案未包含作业安全风险分析、控制措施、应急处置措施及安全验收标准的,不得分;

2.设备设施检维修方案内容不全或与企业实际情况不一致的,每项扣1分。



检维修过程中应执行安全控制措施,隔离能量和危险物质,并进行监督检查,检维修后应进行安全确认。

4

1.未按计划检维修的,每项扣1分;

2.在检维修过程中,未执行安全控制措施、隔离能量和危险物质的,不得分;

3.检维修完毕后未按程序试车和验收确认的,每项扣1分。



设备设施拆除、报废

企业应建立设备设施报废管理制度。设备设施的报废应办理审批手续,在报废设备设施拆除前应制定方案,并在现场设置明显的报废设备设施标志。

设备设施的报废应办理审批手续,在报废设备设施拆除前应制定方案,并在现场设置明显的报废设备设施标志标识。

2

1.未办理设备设施报废审批手续的,不得分;

2.在拆除报废设备设施前未制定工作方案的,扣1分;

3.拆除现场未设置安全警戒线或围档或安全告知的,扣2分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理



报废、拆除涉及许可作业的,应按照8.2.1.3执行,并在作业前对相关作业人员进行培训和安全技术交底。

报废、拆除应按照工作方案内容组织落实。

2

1.未按照报废、拆除工作方案内容组织落实的,不得分;

2.涉及到危险物品的生产设备设施的拆除,无危险物品处置方案的,不得分;

3.资料保存不完整的,扣1分。



4.2作业安全

作业环境和作业条件

生产现场应实行定置管理,保持作业环境整洁。

生产现场应实行定置管理,保持作业环境整洁。

4

1.生产现场未实行定置管理的,不得分;

2.无标明区域、物种等信息的示意图或定置牌的,扣1分;

3.设施出现跑、冒、滴、漏现象现场的,扣1分。



按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材。

2

1.未按规定配置的,每处扣1分;

2.消防设施、器材失效、损坏的,每处扣1分。



生产现场应按照有关规定设置应急照明。

2

★1.未按规定设置的,每处扣1分;

2.应急照明不能正常使用的,每处扣1分。



非经允许,禁止与生产无关人员进入生产操作现场。应划出非岗位操作人员行走的安全路线。

2

★未划出非岗位操作人员行走的安全路线的,不得分。



企业应建立健全并严格执行?;肥褂冒踩芾碇贫?,严禁?;坊齑婊旆?、如实记录?;烦鋈肟饧锹?,完善应急救援措施,有效处理废弃物品或包装容器,完善企业使用?;芳喙芑√ㄕ?。

4

不符合要求的,每处扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理

4.2作业安全

作业环境和作业条件

企业应对动火作业、有限空间作业、临时用电作业、高处作业、断路作业、破土作业、吊装作业、盲板抽堵作业等危险性较大的作业活动,实施作业许可管理,严格履行作业许可审批手续。作业许可应包含安全风险分析、安全及职业病危害防护措施、应急处置等内容。作业许可实行闭环管理。涉及危险化学品使用(储存)的特殊作业,应符合GB30871的规定。

企业应对下列危险性作业活动实施作业许可管理,严格履行审批手续,各种作业许可证中应有危险有害因素识别、安全及职业病危害防护措施和应急处置内容:动火作业、有限空间作业、临时用电作业、高处作业、断路作业、破土作业、吊装作业、盲板抽堵作业及其他危险性作业。

6

★1.对危险性较高的作业没有实施作业许可的,不得分;

★2.危险化学品生产、经营、储存和使用单位的特殊作业应按照未按照GB30871的要求进行危险性作业许可执行的,不得分;

3.作业许可证内容未包含危害因素分析或安全及职业病危害防护措施,应急处置的,每处扣1分。



企业应安排专人对危险性较大的作业现场进行安全管理,确保作业人员遵守岗位操作规程和落实安全及职业病危害防护措施。

4

1.未落实专人现场管理的,不得分;

2.危险作业人员违反操作规程,未落实职业病防护措施、应急处置措施等要求的,每处扣1分。



两个以上作业单位在同一作业区域内进行生产经营活动时,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

两个以上作业单位在同一作业区域内进行生产经营活动时,不同作业单位相互之间应签订管理协议,明确各自的安全生产管理职责和采取的有效措施。

4

1.同一作业区域内作业单位之间未签订安全生产管理协议的,不得分;

2.协议内容未明确安全生产职责和应当采取的安全措施,每缺一项扣1分。



应指定专职安全生产管理人员对同一区域内的交叉作业进行检查和协调。

2

1.未指定专职安全生产管理人员对交叉作业进行统一协调管理的,不得分;

2.无检查记录的,扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理

4.2作业安全

作业行为

企业应监督、指导从业人员遵守安全生产规章制度、操作规程,杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的“三违”行为。

企业应监督、指导从业人员遵守安全生产规章制度、操作规程,杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的“三违”行为。

4

1.未建立“三违”行为登记台帐的,扣1分;

2.台帐中无原因分析和处罚情况,每缺一项扣1分;

3.作业现场存在“三违”行为,每处扣1分。



企业应为从业人员配备与岗位安全风险相适应的、符合GB/T11651规定的个体防护装备与用品。

4

1.未制定发放标准的,不得分;

2.未及时发放的,不得分;

★3.员工未正确佩戴和使用的,每人次扣1分。



岗位达标

企业应开展岗位达标活动,明确岗位达标的内容和要求。

企业应制定岗位达标标准,明确岗位达标要求。岗位达标标准应包括以下内容:岗位职责描述、岗位人员基本要求、岗位知识和技能要求、行为安全要求、装备护品要求、作业现场安全要求、岗位管理要求、其他要求。

4

1.未制定岗位达标标准的,不得分;

2.岗位达标标准不符合国家法律法规和标准规范、企业的生产工艺和设备设施、岗位职责的,每项扣1分。



各班组应按照有关规定开展安全生产教育培训、安全操作技能训练、岗位作业危险预知、作业现场隐患排查、事故分析等工作,并做好记录。

各班组应按照有关规定开展安全生产教育培训、安全操作技能训练、岗位作业危险预知、作业现场隐患排查、事故分析等工作,并做好记录。

4

1.未建立班组安全管理台账和记录,不得分;

2.班组安全工作记录不全,每缺一项扣1分。



企业应定期按照岗位达标评定指标对岗位达标工作进行考核。

2

1.未按制度规定进行考核的,不得分;

2.无考核记录的,不得分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理

4.2作业安全


企业应建立承包商、供应商等安全管理制度,将承包商、供应商等相关方的安全生产纳入企业内部管理。建立承包商、供应商等相关方的名录和档案。

应将承包商、供应商等相关方的安全生产纳入企业内部管理。建立承包商、供应商等相关方的名录和档案。

4

1.未纳入企业统一管理的,不得分;

2.未建立合格承包商、供应商名录和档案的,扣2分。



相关方

企业不得将项目委托给不具备相应资质或安全生产、职业病防护条件的承包商、供应商等相关方。企业应与承包商、供应商等签订合作协议,明确规定双方的安全生产责任和义务。

不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备相应资质或安全生产、职业病防护条件的单位或者个人。

4

★发包或者出租给不具备相应资质或安全生产、职业病防护条件的给无相应资质的相关方的,不得分。



生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。

4

1.未签订安全生产管理协议的,不得分;

2.协议中未明确双方安全生产责任和义务的,不得分;

3.未按协议要求执行的,每项扣2分。



4.3职业健康

基本要求

企业应为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和条件,为接触职业病危害的从业人员提供个人使用的职业病防护用品,建立、健全职业卫生档案和健康监护档案。

应为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和条件:

(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;

(二)有与职业病危害防护相适应的设施;

(三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;

(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;

(五)设备、工具、用具等设施符合?;だ投呱?、心理健康的要求;

4

不符合要求的,每处扣2分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理

4.3职业健康

基本要求


(六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于?;だ投呓】档钠渌?。





应为接触职业病危害的从业人员提供个人使用的职业病防护用品。

2

★1.提供的职业病防护用品不符合防治职业病的要求的,不得分;

2.从业人员使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品的,每人扣1分。



企业应建立健全职业卫生档案和健康监护档案。

4

1.无职业卫生管理档案和员工个人职业健康监护档案的,不得分;

2.未按《职业卫生档案管理规范》规定建立职业卫生管理档案和健康监护档案或档案资料不全的,扣2分;

3.每缺少一人职业健康监护档案的,扣1分。



产生职业病危害的工作场所应设置相应的职业病防护设施,并符合GBZ 1的规定。

产生职业病危害的工作场所应设置相应的职业病防护设施,并符合GBZ 1的规定。

4

1.未建立职业病防护设施台帐的,扣2分;

★2.重点岗位无职业病防护设施的,每处扣2分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理

4.3职业健康

基本要求

企业应确保使用有毒、有害物品的工作场所与生活区、辅助生产区分开,工作场所不应住人;将有害作业与无害作业分开,高毒工作场所与其他工作场所隔离。

应确保使用有毒、有害物品的工作场所与生活区、辅助生产区分开,工作场所不应住人;将有害作业与无害作业分开,高毒工作场所与其他工作场所隔离。

4

不符合要求的,每处扣2分。



对可能导则发生急性职业危害的有毒、有害工作场所,应当设置检测报警装置,制定应急预案,配置现场急救用品、设备,设置应急撤离通道和必要的泄险区,并定期检查监测。

对可能导则发生急性职业危害的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置,制定应急预案,配置现场急救用品、设备,设置应急撤离通道和必要的泄险区,并定期检查监测。

4

★1.未设置报警装置,不得分;

2.报警装置不完善或不能正常工作的,每处扣1分;

★3.现场无急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区的、或不能正常使用的,每处扣2分。



企业应组织从业人员进行上岗前、在岗期间、特殊情况应急后和离岗时的职业健康检查,将检查结果书面如实告知从业人员并存档。对检查结果有异常的从业人员,应及时就医,并定期复查。企业不应安排未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业;不应安排有职业禁忌的

企业应组织从业人员进行上岗前、在岗期间、特殊情况应急后和离岗时的职业健康检查,将检查结果书面如实告知从业人员并存档。

4

★1.未按照规定组织职业健康体检,不得分;

2.未书面告知体检结果的,不得分。



对检查结果有异常的从业人员,应及时就医,并定期复查。

2

★1.职业健康体检发现需复查而未复查的,不得分;

2.与从事的职业相关的健康损害的从人员,未及时调离原工作岗位的,每人扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理

4.3职业健康

基本要求

从业人员从事禁忌作业。从业人员的职业健康监护应符合GBZ188的规定。

企业不应安排未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业;不应安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。

2

1.安排未经职业健康体检从事接触职业病危害作业的,不得分;

2.没有及时调整职业禁忌症患者的,每人扣1分。



各种防护用品、防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方,建立台帐,并有专人负责保管,定期校验和维护。

各种防护用品、防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方,建立台帐,并有专人负责保管,定期校验、维护和更换。

2

1.未定点存放,或存放地点不安全、不便于取用的,扣1分;

2.未建立管理台帐的,扣1分;

3.无定期检验和维护记录,扣1分。



职业病危害告知

企业与从业人员订立劳动合同时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果和防护措施如实告知从业人员,并在劳动合同中写明。

与从业人员订立劳动合同时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果和防护措施如实告知从业人员,并在劳动合同中写明。

4

★1.未签订书面告知的,不得分;

2.告知内容不全的,每缺一项扣1分。



企业应按照有关规定,在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,应在醒目位置设置警示标志和中文警

企业应按照有关规定,在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

2

★1.未设置职业病危害公告栏的,不得分;

2.告知栏内告知内容不全的,每缺一项扣1分。



对存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,应在醒目位置设置警示标志和警示说明。高毒物品作业岗位职业病危害告知应符合GBZ/T203的规定。

2

未按要求设置的,每处扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理

4.3职业健康


示说明;高毒物品作业岗位职业病危害告知应符合GBZ/T203的规定。






职业病危害申报

企业应按照有关规定,及时、如实向所在地监管部门申报职业病危害项目,并及时更新信息。

应按规定,及时、如实地向当地主管部门(在中国安全生产科学研究院作业场所职业病危害申报系统:

http://211.100.47.109/zywsmain/index.asp)申报生产过程存在的职业危害因素。

2

★1.未申报或者无申报材料的(申报表及监督管理部门申报回执),不得分;

★2.未在《成都市职业卫生预控服务系统》中进行填报的,不得分。



下列事项发生重大变化时,应向原申报主管部门申请变更:

(1)新、改、扩建项目;

(2)因技术、工艺或材料等发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化;

(3)企业名称、法定代表人或主要负责人发生变化。

2

1.未变更申报的,不得分;

2.无变更资料的,不得分。



职业病危害检测与评价

企业应对工作场所职业病危害因素进行日常监测,并保存检测记录。存在职业病危害的,应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测,每年至少进行1次全面的职业病危害因素检测。职业病危害严重的,应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每3年至少进行1次职业病危害现状评价。检测、

存在职业病危害的,应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测,每年至少进行1次全面的职业病危害因素检测。

4

★1.检测周期超过一年的,不得分;

2.职业病危害因素监测场所和种类不全,每缺一项扣1分;

3.检测结果存在超标的职业病危害因素的,每处扣1分。



职业病危害严重的,应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每3年至少进行1次职业病危害现状评价。

4

1.已经启动评价工作,但没有出正式报告的,扣2分;

★2.未开展现状评价的,不得分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理



评价结果存入职业卫生档案,并向监管部门报告,向从业人员公布。

定期检测结果中职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的,企业应根据职业卫生技术服务机构提出的整改建议,结合本单位的实际情况,制定切实有效的整改方案,立即进行整改。整改落实情况应有明确的记录并存入职业卫生档案备査。

2

1.企业未制定切实有效的整改方案的,不得分;

★2.未在整改期限内进行整改的,不得分;

3.无整改记录,扣1分。



4.4警示标志

企业应按照有关规定和工作场所的安全风险特点,在有重大风险源、较大危险因素和职业病危害因素的工作场所,设置明显的、符合有关规定要求的安全警示标志和职业病危害警示标识。企业应定期对警示标志进行检査维护,确保其完好有效。

应按照有关规定和工作场所的安全风险特点,在有重大风险源、较大危险因素和严重职业病危害因素的工作场所,设置明显的、符合有关规定要求的安全警示标志和职业病危害警示标识。

4

★不符合GB2894、GB2893、GBZ158、GB13495.1、GB5768、GB7231有关规定的,如警示标志和安全色的规格、样式、颜色、位置不正确或不明显,或与实际存在的危险因素不相符等,每处扣1分。



安全警示标志和职业病危害警示标识应标明安全风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容,在有重大隐患的工作场所和设备设施上设置安全警示标志,标明治理责任、期限及应急措施;在有安全风险的工作岗位设置安全告知卡,告知从业人员本企业、本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

2

安全警示标志、职业病危害警示标识和安全风险告知卡设置内容不全的,每项扣1分。



企业应定期对警示标志进行检査维护,确保其完好有效。

2

1.无检查记录的,不得分;

2.现场存在安全警示标志标牌褪色、脱落、污损的,每处扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

4.现场管理

4.4警示标志

企业应在设备设施施工、吊装、检维修等作业现场设置警戒区域和警示标志,在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志,进行危险提示、警示、告知危险的种类、后果及应急措施等。

在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志,在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。

2

★1.未按规定在作业现场设置围栏、警戒区域和警示标志的,每处扣1分;

2.设置不规范的,每处扣1分。



小计

320




5.安全风险管控及隐患排查治理

5.1安全风险管理

安全风险辨识

安全风险辨识范围应覆盖本单位所有活动及区域,并考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态。

安全风险辨识范围应覆盖本单位所有活动及区域,辨识范围应覆盖本单位所有活动及区域,并考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态。

4

1.未进行安全风险辨识,不得分;

2.风险辨识范围未覆盖所有活动及区域,每处扣1分。



安全风险评估

企业应选择合适的安全风险评估方法,定期对所辨识出的存在安全风险的作业活动、设备设施、物料等进行评估。在进行安全风险评估时,至少应从影响人、财产和环境三个方面的可能性和严重程度进行分析。

采取适宜的风险评估方法,定期组织安全管理人员、专业技术人员等或委托第三方安全技术服务机构对本单位存在的主要安全风险进行评估。

风险评估不限于以下方法:

(1)头脑风暴法;

(2)工作危害分析法;

(3)安全检查表分析法;

(4)作业条件危险性分析法;

(5)风险矩阵法。

4

★1.未定期进行风险评估,不得分;

2.识别的风险与企业实际情况不符的,每处扣2分;

3.有关人员不清楚或未掌握选定的风险评价方法,每人次扣1分;

4.企业主要负责人没有组织开展风险评估工作,或不了解安全风险评估工作情况,一项不符合扣1分。



金属冶炼和涉及危险化学品储存的企业,应按规定委托具备规定资质条件的专业技术服务机构进行安全评价。

金属冶炼和涉及危险化学品储存的企业,应按规定委托具备规定资质条件的专业技术服务机构进行安全评价。

4

未委托具备规定资质条件的专业技术服务机构进行安全评价的,不得分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

5.安全风险管控及隐患排查治理

5.1安全风险管理

安全风险评估


涉及危险化学品的企业应按照GB 18218的规定,进行重大危险源评估和管理。其他企业应按照本企业风险评估管理制度等规定对风险源进行评估、分级,确定重大风险源。

4

1.未按相关规定进行辨识的,不得分;

2.评估内容与企业实际情况不相符的,选用方法、计算过程错误的,每处扣2分;

3.无重大危险源评估报告的,不得分。



安全风险控制

企业应选择工程技术措施、管理控制措施、个体防护措施等,对安全风险进行控制。应根据安全风险评估结果及生产经营状况等,确定相应的安全风险等级,对其进行分级分类管理,实施安全风险差异化动态管理,制定并落实相应的安全风险控制措施。

企业应根据风险评估结果及经营运行情况等,确定安全风险等级,明确不可接受的风险及重大风险(源),对不同等级的风险分级分类管理,制定并落实控制措施,将风险控制在可以接受的程度。

4

1.未确定风险等级,不得分;

2.未进行分级分类管理的,不得分;

3.未建立不可接受风险和重大风险(源)清单,扣2分;

4.未制定并落实风险控制措施的,每处扣1分。



企业应将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员,使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险,掌握落实应采取的控制措施。

企业应采取培训教育、发布文件、张贴告知卡等多种形式将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员,使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险,掌握、落实应采取的控制措施。

2

1.未采取有效方式告知的,不得分;

2.未设置集中风险告知牌的,不得分。



企业安全风险评估档案内容至少包括:评估工作方案、评估过程记录、统计分析表等。

4

1.未建立安全风险评估档案,不得分;

2.无安全风险评估报告的,不得分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

5.安全风险管控及隐患排查治理

5.1安全风险管理



企业应按照相关标准、规范,依托全市城市安全风险信息管理系统,根据安全风险源引发事故的可能性和后果严重性,划分风险等级。

4

未按照相关要求填报安全风险信息管理系统,不得分。



变更管理

企业应制定变更管理制度。变更前应对变更过程及变更后可能产生的安全风险进行分析,制定控制措施,履行审批及验收程序,并告知和培训相关从业人员。

企业应严格执行变更管理制度,履行变更程序,并对变更过程及变更后可能产生的安全风险进行分析和控制。

2

1.未按程序实施变更,每处扣2分;

2.对变更过程的风险未进行分析或控制措施不落实,每处扣2分。



当下列情形发生时,企业应及时进行风险评估,更新风险信息:

(1)法规、标准等增减、修订变化所引起风险程度的改变;

(2)生产工艺或主要设备设施发生变化;

(3)新建、改建、扩建以及技术改造和技术引进项目;

(4)事故或事件发生后;

(5)组织机构和人员发生重大调整;

(6)周边环境发生较大变化。

2

未及时进行风险评估,更新风险信息的,每处扣1分。



5.2重大风险源管理

登记建档与备案

企业应对确认的重大风险源进行登记建档。涉及危险化学品的企业应按照GB18218的规定,进行重大危险源辨识和管理,并按照有关规定向所在地安全监管部门备案。

对确认的重大风险源及时登记建档。

2

无重大风险源档案资料的,不得分。



按照相关规定,将危险化学品重大危险源向安全监管部门和相关部门备案。

4

★1.根据GB18218等相关规定辨识出的重大危险源未备案的,不得分;

2.备案资料不全的,每个扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

5.安全风险管控及隐患排查治理

5.2重大风险源管理

监控与管理

企业应对重大风险源采取措施进行监控,存在危险化学品重大危险源的企业应设置重大危险源监控系统,进行日常监控,应将监控中心(室)视频监控数据、安全监控系统状态数据和监测数据与有关安全监管部门监管系统联网。

建立重大风险源的管理制度,明确辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等。

2

无该项制度的,不得分。



对重大风险源采取措施进行监控,包括技术措施(设计、建设、运行、维护、检查、检验等)和组织措施(职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等)。  

存在危险化学品重大危险源的企业应将监控中心(室)视频监控资料、数据监控系统状态数据和监控数据与有关监管部门监管系统联网。

6

★1.未对重大风险源实施监控的,不得分;

★2.有重大隐患或带病运行,严重危及安全生产的,不得分;

★3.存在危险化学品重大危险源的企业未将监控中心(室)视频监控资料、数据监控系统状态数据和监控数据与有关监管部门监管系统联网的,本项不得分。



企业应制定重大风险源应急预案,配备必要的应急救援器材、装备,每年至少进行1次重大风险源应急救援预案演练。

4

1.未制定重大风险源应急救援预案,不得分;

2.从业人员对应急救援预案不清楚,一人次扣1分。



企业应对重大风险源定期检查、检验,并做好记录。

4

未按规定对重大危险源进行检查、检验的,不得分。



5.3隐患排查治理

隐患排查

企业应建立隐患排查治理制度,逐级建立并落实从主要负责人到每位从业人员的隐患排查治理责任制。并按照有关规定组织开展隐患排查治理

建立隐患排查治理的管理制度,明确责任部门、人员、方法。

2

制度未明确隐患排查治理的责任部门、人员、方法,每处扣1分。



制定隐患排查工作方案,明确排查的目的、范围、方法和要求等。

4

无隐患排查方案的,不得分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

5.安全风险管控及隐患排查治理

5.3隐患排查治理

隐患排查

工作,及时发现并消除隐患,实行隐患闭环管理。

按照隐患排查工作方案进行隐患排查工作。

4

1.未按照隐患排查工作方案排查的,不得分;

2.有未排查出隐患的,每处扣2分。



企业应按照有关规定,结合安全生产的需要和特点,采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等不同方式进行隐患排查。对排查出的隐患,按照隐患的等级进行记录,建立隐患信息档案。

采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作。

6

1.各类检查缺少1次的,扣2分;

2.综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等检查,每缺少一类检查表的,扣2分。



对隐患进行分级,并登记建档。

4

1.无隐患汇总登记台账的,不得分;

2.无隐患评估分级的,不得分;

3.隐患评估分级错误的,不得分。



隐患治理

企业应根据隐患排查的结果,制定隐患治理方案,对隐患及时进行治理。

根据隐患排查的结果,对隐患及时进行治理,一般隐患应按照责任分工立即或限期组织整改。重大隐患应制定治理方案并由主要负责人组织制定并实施。重大隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求、应急预案。

6

1.重大隐患无治理方案,不得分;

2.一般隐患未明确隐患整改措施和责任人的,不得分;

3.隐患整改措施未结合企业设备设施状态、工艺程序等实际情况制定的,扣3分;

4.隐患治理工作未实行闭环管理的,每项扣3分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

5.安全风险管控及隐患排查治理

5.3隐患排查治理

验收与评估

隐患治理完成后,企业应按照有关规定对一般隐患治理情况进行评估、验收。重大隐患治理完成后,企业应组织本企业的安全管理人员和有关技术人员进行验收或委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构进行评估。

隐患治理完成后,企业应按照有关规定对一般隐患治理情况进行验收,对重大隐患治理情况进行评估。

4

未对隐患治理效果进行验收或评估,每项扣2分。



信息记录、通报和报送

企业应如实记录隐患排查治理情况,至少每月进行统计分析,及时将隐患排查治理情况向从业人员通报。

按规定对隐患排查治理情况进行统计分析,及时将隐患排查治理情况向从业人员通报。通报形式可以采取发布文件、张贴公告、办公系统告知、召开会议告知等。

2

1.未统计分析,不得分;

2.未及时向从业人员通报,不得分。



企业应运用隐患自查、自改、自报信息系统,通过信息系统对隐患排查、报告、治理、销账等过程进行电子化管理和统计分析,并按照当地安全监管部门和有关部门的要求,定期或实时报送隐患排查治理情况。

企业应运用隐患自查、自改、自报信息系统,通过信息系统对隐患排查、报告、治理、销账等过程进行电子化管理和统计分析,并按照有关规定每月或实时报送隐患排查治理情况。

2

未运用成都市隐患自查、自改、自报信息系统每月报送隐患排查治理情况,不得分。



小计

90






表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

6.应急管理

6.1

应急准备

应急救援组织

企业应按照有关规定建立应急管理组织机构或指定专人负责应急管理工作,建立与本企业安全生产特点相适应的专(兼)应急救援队伍。按照有关规定可以不单独建立应急救援队伍的,应指定兼职救援人员,并与邻近专业应急救援队伍签订应急救援服务协议。

企业应按照有关规定建立应急管理组织机构或指定专人负责应急管理工作,建立与本企业安全生产特点相适应的专(兼)应急救援队伍。

4

★1.没有建立机构或指定专人负责的,不得分;

2.未建立专(兼)职应急救援队伍或指定专兼职救援人员的或与邻近专业应急救援队伍签订应急救援服务协议的,不得分;

3.应急救援队伍与本单位安全生产特点不符合的,扣1分。



应急

预案

企业应制定符合GB/T29639规定的生产安全事故应急预案,针对安全风险较大的重点场所(设施)制定现场处置方案,并编制重点岗位、人员应急处置卡。

应制定符合GB/T29639规定的生产安全事故应急预案,针对安全风险较大的重点场所(设施)制定现场处置方案,并编制重点岗位、人员应急处置卡。

6

★1.应急预案的编制不符合GB/T 29639要求的,不得分;

2.应急预案与企业实际情况不符的,扣2分;

3.危险化学品库未制定专项安全应急预案的,扣2分;

4.高温、高压和生产、使用、储存易燃、易爆、有毒、有害物质等高风险设备和特种设备未制定应急处置方案的,每处扣2分;

5.重点作业岗位人员不熟悉应急预案和应急处置方案或措施的,一人扣1分;

6.未在重点作业岗位公布应急处置方案或措施的,每处扣2分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

6.应急管理

6.1

应急准备

应急

预案

企业应按照有关规定将应急预案报当地主管部门备案,并通报应急救援队伍、周边企业等有关应急协作单位。企业应定期评估应急预案,及时根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善,并按照有关规定将修订的应急预案及时报当地主管部门备案。

企业应当在应急预案公布之日起20个工作日内,按照分级属地原则,向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。并通报应急救援队伍、周边企业等有关应急协作单位。

4

★1.未备案的,不得分;

2.未通报有关应急协作单位的,每个扣1分。




企业应定期评估应急预案,及时根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善,并按照有关规定将修订的应急预案及时报当地主管部门备案。

2

1.未定期评审的,不得分;

2.未根据评审结果或实际情况的变化修订的,扣1分。



应急设施、装备、物资

企业应根据可能发生的事故种类特点,按照有关规定设置应急设施,配备应急装备,储备应急物资,建立管理台帐,安排专人管理,并定期检查、维护、保养,确保其完好、可靠。

企业应根据可能发生的事故种类特点,按照有关规定设置应急设施,配备应急装备,储备应急物资,建立管理台帐。

4

1.未建立应急设施、装备和物资管理台账的,扣1分;

2.应急设施、装备和物资不满足应急处置要求的,扣1分。



企业应对应急设施、装备和物资安排专人管理,并定期检查、维护、保养,确保其完好、可靠。

2

1.无检查、维护、保养记录台账的,不得分;

2.应急物资不完好可靠的,每处扣1分。



应急演练

企业应按照AQ/T9007的规定定期开展生产安全事故应急演练,做到一线从业人员参与应急演练全覆盖,并按照AQ/T 9009的规定对演练进行总结

应按照AQ/T9007的规定定期开展生产安全事故应急演练,做到一线从业人员参与应急演练全覆盖。

4

★1.未开展演练的,不得分;

2.无应急演练方案和记录的,扣1分;

3.一线从业人员未全员参加演练的,扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

6.应急管理



和评估,根据评估结论和演练发现的问题,修订、完善应急预案,改进应急准备工作。

应按照AQ/T9009的规定对演练进行总结和评估,根据评估结论和演练发现的问题,修订、完善应急预案,改进应急准备工作。

4

1.无总结评估报告的,不得分;

2.未根据评估的结论修订预案的,扣2分。



6.2应急处置

发生事故后,企业应根据预案要求,立即启动应急响应程序,按照有关规定报告事故情况,并开展先期处置。

发生事故后,企业应根据预案要求,立即启动应急响应程序,按照有关规定报告事故情况,并开展先期处置。

4

1.未及时启动的,不得分;

2.未达到预案要求的,每项扣1分。



应急结束后,应编制应急救援报告。

2

1.未编制应急救援报告的,不得分;

2.未全面总结分析应急救援工作的,扣1分。



6.3应急评估

金属冶炼企业、储存、使用危险化学品或处置废弃危险物品的企业应每年进行1次应急准备评估。

金属冶炼企业、储存、使用危险化学品或处置废弃危险物品的企业应每年进行1次应急准备评估。

4

1.未按规定开展应急准备评估的,不得分;

2.无评估报告的,扣1分。



小计

40




7.事故管理

7.1报告

企业应建立事故报告程序,明确事故内外部报告的责任人、时限、内容等,并按照有关规定程序报告发生的生产安全事故。企业应妥善?;な鹿氏殖∫约跋喙刂ぞ?。事故报告后出现新情况的,应当及时补报。

企业应建立事故报告程序,明确事故内外部报告的责任人、时限、内容等,并按照有关规定程序报告发生的生产安全事故。

2

1.未及时报告的,不得分;

2.从业人员不清楚事故报告程序的,不得分。



企业应妥善?;な鹿氏殖∫约跋喙刂ぞ?。

4

1.主要负责人未及时到现场采取有效措施组织抢救的,不得分;

2.未有效?;は殖〖坝泄刂ぞ莸?,不得分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

7.事故管理




事故报告后出现新情况的,应当及时补报。

2

事故出现新情况未及时补报的,不得分。



7.2调查和

处理

企业发生事故后,应及时成立事故调查组,明确其职责与权限,进行事故调查。事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、波及范围、人员伤亡情况及直接经济损失等。

企业发生事故后,应及时成立事故调查组,明确其职责与权限,进行事故调查。事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、波及范围、人员伤亡情况及直接经济损失等。

4

★1.未成立事故调査组,不得分;

2.未配合有关部门开展事故调査的,不得分。



事故调查组应根据有关证据、资料,分析事故的直接、间接原因和事故责任,提出应吸取的教训、整改措施和处理建议,编制事故调查报告。

事故调查组应根据有关证据、资料,分析事故的直接、间接原因和事故责任,提出应吸取的教训、整改措施和处理建议,编制事故调查报告。

2

★1.事故发生后,无调查报告的,不得分;

2.未按“四不放过”原则处理的,不得分。



企业应开展经常性事故案例警示教育活动,认真吸取事故教训。

企业应开展事故案例警示教育活动,认真吸取事故教训。

2

1.无事故案例警示教育记录的,不得分;

2.从业人员不清楚事故案例发生原因和危害的,每人次扣1分。



7.3管理

企业应建立事故档案和管理台账,将承包商、供应商等相关方在企业内部发生的事故和未遂事故纳入本企业事故管理。

企业应当对所有的事故进行登记和建档,建立事故档案和事故管理台帐,包括未遂事故。

2

1.未建立健全事故档案和管理台账的,不得分;

2.未将未遂事故、承包商相关方在本企业内部发生的事故等纳入事故档案和管理台账的,每次扣1分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分





应按照GB 6441、GB/T15499的有关规定和国家、行业确定的事故统计指标开展事故统计分析。

2

1.未统计分析的,不得分;

2.统计分析不符合规定的,扣1分。



小计

20




8.持续改进

8.1绩效评定

企业每年至少应对安全生产标准化管理体系的运行情况进行1次自评,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检查安全生产管理目标、指标的完成情况。

每年至少应对安全生产标准化管理体系的运行情况进行1次自评,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检查安全生产管理目标、指标的完成情况。

6

1.无运行自评报告的,不得分;

2.评定结果与实际不符的,每项扣1分;

3.未结合的评定标准进行运行自评的,不得分。



主要负责人应全面负责组织自评工作,并将自评结果向本企业所有部门、单位和从业人员通报。自评结果应形成正式文件,并作为年度安全绩效考评的重要依据。

主要负责人应全面负责组织自评工作,并将自评结果向本企业所有部门、单位和从业人员通报。自评结果应形成正式文件,并作为年度安全绩效考评的重要依据。

6

1.主要负责人未组织和参与的,不得分;

2.未将自评结果向本企业从业人员通报的,扣1分;

3.抽查发现从业人员对相关内容不清楚的,每人次扣1分;

★4.未将自评结果纳入年度安全绩效考评的,不得分。



企业发生生产安全责任死亡事故或经济损失超过100万元的生产安全事故,应重新进行安全绩效评定,全面查找安全生产标准化管理体系中存在的缺陷。

企业发生生产安全责任死亡事故或经济损失超过100万元的生产安全事故,应重新进行安全绩效评定。

4

发生生产安全责任死亡事故或经济损失超过100万元的生产安全事故后,未重新进行安全绩效评定的,不得分。





表A.1(

一级

要素

二级

要素

三级要素

基本规范要求

企业达标标准

标准

分值

评分方式

(必须整改项用“★”标出)

自评/评审描述

实际

得分

8.持续改进

8.2持续改进

企业应根据安全生产标准化的自评结果及绩效评定情况,客观分析企业安全生产标准化管理体系的运行质量,及时调整完善相关制度文件和过程管控,持续改进,不断提高安全绩效。

企业应根据安全生产标准化的自评结果及绩效评定情况,客观分析企业安全生产标准化管理体系的运行质量,及时调整完善相关制度文件和过程管控,持续改进,不断提高安全绩效。

4

★1.未制定完善安全标准化工作计划和措施的,不得分;

2.未执行或完成完善安全标准化工作计划和措施的,扣1分;

3.修订完善的记录与安全生产标准化系统评定结果不一致的,每处扣1分。



小计

20




合计

600






参?考?文?献

国务院令第493号.《生产安全事故报告和调查处理条例》[G].2007年

国务院安委会办公室.《关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》[G].2017年

国家安全监管总局令第88号.《生产安全事故应急预案管理办法》[G].2016年

国家安全监管总局令第80号.《生产经营单位安全培训规定》[G].2015年

国家安全监管总局令第16号.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》.[G].2007年

国家安全监管总局.《关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》[G]. 2011年

国家安全监管总局.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》[G].2017年

国家安全监管总局.《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》[G].2010年

国家安全监管总局.《关于印发冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准的通知》[G].2014年

四川省人民政府安全生产委员会.《关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见》[G].2016年

成都市人民政府安全生产委员会.《关于印发城市安全风险评估工作“一办法、三规范”的通知》[G].2018年

成都市安全生产监督管理局.《关于规范生产安全事故应急预案评审备案工作的通知》[G].2018年

成都市安全生产监督管理局.《关于印发〈成都市冶金等工贸企业安全生产标准化评分实施规范〉的通知》[G].2015年

成都市安全生产监督管理局.《成都市企业安全生产风险管理实施方案》[G].2016年

成都市安全生产监督管理局. 《成都市企业安全生产风险管理实施指南(2017版)》[G].2017年

成都市安全生产监督管理局.《成都市生产经营单位安全生产主体责任规范》[G].2017年





_________________________________


分享到: